Een cultuur om succesvol in te groeien

Een teamscan laat de urgentie voor verandering zien. De scan laat zien op welke wijze het team zich in de praktijk gedraagt en hoe urgent zaken veranderd moeten worden. De scan geeft een scherp beeld van de noodzakelijke richting van de verandering. Het toont welke elementen in balans zijn, welke aspecten worden overdreven en welke zaken te weinig aandacht krijgen. Een teamscan toont wat goed is maar meer nog datgene wat moet veranderen.

Wat levert het op

• Inzicht in de waarden waar een afdeling of organisatie voor staat
• Bewuste keuzes leiden tot beweging en succesvolle verandering
• Borging geeft handvatten om gedrag in de gewenste richting bij te sturen

Onze aanpak

Onze aanpak is erop gericht om middels een aantal concrete stappen te ondersteunen en met elkaar te bepalen wat losgelaten moet worden, te behouden wat goed is en te transformeren naar dat wat gewenst is of verder ontwikkeld mag worden. De teamleden leveren allen hun bijdrage aan dit proces en CYOU maakt het vervolgens concreet en praktisch toepasbaar.

Locatie

CYOU winkel Hoofddorp of incompany

Tijdsduur

in overleg

Trainer

Philo Hermans
Malou Cinanni

Prijs 

n.t.b.